Carta abierta sobre la responsabilidad, la dignidad racial y el liderazgo en las Escuelas Públicas de Durham
Traducción proporcionada por Full Circle Interpretation
Nosotros, los abajo firmantes, miembros de la comunidad, educadores, padres, clérigos y partes interesadas de las Escuelas Públicas de Durham, escribimos en respuesta a la conducta mostrada durante la reciente sesión de reunión y consulta entre los dirigentes del distrito y la Asociación de Educadores de Durham (DAE).
Durante esa reunión pública de gobernanza, el superintendente de las Escuelas Públicas de Durham, el Dr. Lewis, fue deliberadamente llamado por su nombre de pila mientras se ocupaba de asuntos oficiales del distrito. No se trataba de un intercambio informal. Ocurrió en un entorno estructurado y formal relacionado con la política del distrito y las relaciones laborales.
Los títulos en esos espacios no son ceremoniales. Reflejan el liderazgo adquirido, la autoridad profesional y la dignidad del cargo destinado a cuidar de todos los niños de nuestro distrito.
Este incidente no puede separarse del contexto histórico. En nuestro país, la negativa a dirigirse a los hombres negros en puestos de autoridad con los títulos honoríficos adecuados ha funcionado durante mucho tiempo como un mecanismo de menosprecio racial. Esa historia tiene peso. Determina cómo se reciben las acciones hoy en día.
No estamos afirmando que exista rencor personal. Estamos señalando el impacto.
Cuando una mujer blanca en un cargo de influencia institucional se dirige públicamente a un superintendente afroamericano por su nombre de pila en un polémico intercambio profesional, muchos en nuestra comunidad lo perciben no como una informalidad menor, sino como parte de un patrón más amplio que subestima el liderazgo afroamericano. Los miembros de la comunidad han expresado que percibieron el intercambio como racista. Esa respuesta debe tomarse en serio.
Lo que ocurrió no fue simplemente una falta de etiqueta. Causó un grave daño y erosionó los lazos de confianza.
Por estas razones, pedimos a los dirigentes de la Asociación de Educadores de Durham, incluida su presidenta, Mika Twietmeyer, que presenten una disculpa pública al Dr. Lewis y a la comunidad de las Escuelas Públicas de Durham.
Además, dada la gravedad de este daño, la erosión de los lazos de confianza que esto ha provocado y reconociendo que muchos miembros de nuestra comunidad ya han pedido su renuncia, creemos que la renuncia de la Sra. Twietmeyer es necesaria para restaurar la credibilidad y colaboración dentro de la comunidad de las Escuelas Públicas de Durham.
En el mismo sentido, este incidente no puede tratarse como un caso aislado. Refleja preocupaciones más amplias sobre cómo se manejan la raza, el poder y la autoridad profesional dentro de las prácticas organizativas de la Asociación de Educadores de Durham (DAE). Pedimos a la DAE que se comprometa a llevar a cabo un proceso transparente de reflexión y transformación cultural para garantizar que su labor de defensoría no reproduzca patrones históricamente arraigados en las estructuras de poder dominadas por los blancos.
Además, solicitamos a la Junta de Educación de las Escuelas Públicas de Durham que reafirme y aplique estándares claros de profesionalismo y equidad racial en todos los espacios formales de gobernanza, incluidas las sesiones de reunión y consulta, de modo que futuras interacciones se desarrollen bajo estándares que protejan la dignidad e integridad de todos los participantes en las reuniones.
Muchos de los que firmamos esta carta creemos profundamente en la necesidad de la organización sindical. Los educadores merecen una representación fuerte y una voz colectiva. La DAE ya ha logrado grandes avances para los trabajadores de múltiples maneras, y aún les queda mucho por hacer. Este llamamiento a la responsabilidad no es una oposición a los sindicatos. Es una oposición a causar daño.
Ningún movimiento por la justicia puede pedir a los líderes negros y morenos que acepten la degradación racial en aras del "bien común". Rechazamos la idea de que el daño racial sea un daño colateral aceptable en los conflictos institucionales.
La dignidad humana no es negociable. El liderazgo negro no puede ser puesto en entredicho en nombre de la labor de defensoría. La equidad no puede promoverse mediante tácticas que repliquen la jerarquía racial.
Debe ser poder con las personas, en lugar de poder sobre las personas. Siempre.
Para que la labor de defensoría de los sindicatos tenga autoridad moral, debe reflejar los principios de justicia racial que dice promover.
Invitamos a todos los que estén de acuerdo a añadir sus nombres a continuación.
En solidaridad,
Dr. Ronda Taylor Bullock Lead Curator, WE ARE (working to extend anti-racist education, Inc) DPS Parent District 4
Minnie Forte Brown Former Board Chair of Durham Public Schools NC National School Board Association Southern Regional Director
Ms. Jovanna R. Foreman, MLS DPS Educator
Ms. Tanisha Crosson DPS Educator
LeVon Barnes, M.Ed DAE Member DPS Educator
Alexandra Valladares Community Representative Comunidad de Durham
Rev. Larry E. Thomas Community Member
Rev. Carl Kenney
Aliyah Abdur Rahman Director of Innovation Communities In Partnership
Dr. William P. Jackson Founder/Executive Director of Village of Wisdom
Sue Unruhe Parent and Community Member District 4
Camryn Lawrence Smith Executive Director Communities In Partnership
Dr. LaMar Mack Community Member Visalia, CA
Dr. Melissa A. Rasberry Former DPS Educator, Community Member District 1
DeLeon Gray Black and Belonging Durham, NC
Dr. Kelvin Bullock DPS Parent District 4
John M. Alcox Educator Equity Team Liaison Scholars of Color Advisor Durham Resident
Mike Sharp Retired DPS Teacher, Former CHCCS School Board Member Chapel Hill, NC
Brittani Davis Parent/Teacher Durham, NC
Joy Harrell Goff DPS Board Member at Large District 4
Quanita Avery Parent and DPS Central Service Employee Durham, NC
Shavonne Joyner Community Member Durham, NC
Kiara Thorpe Community Member Pittsburgh, PA
Zion Bullock DPS High School Student District 4
Rita Rathbone DPS Educator District 4
Zaire I Bullock DPS Student Durham, NC
Tamekia Brandon Parent District 4
Yolanda Brown, MBA DPS Parent, Community Leader District 3
Corey W. Barringer DPS Employee Morrisville, NC
Vanessa Mcdinough Parent Durham, North Carolina
Kimberly Alexander Parent, Community Member District 4
DeMya Ellison-Ferrell DPS HS student Durham, NC
Brittnee Kelly Parent Durham, NC
Afiya Carter Community Member District 2
Patrice High Former DPS Educator District 3
James Collins Parent/Concerned Citizen Durham
Shafonda Allen, CAWA Community Engagement & Human-Animal Bond Advocacy Leader District 4
Greear A. Webb Community Member Raleigh, NC
Chena Flood Community Member Wake Forest, NC
R. Ty Littles Parent, Civil Right SME, community member Durham, NC
Jeremy Collins Parent & Community Member Williamston, NC
Julius Tillery Board of Directors Member KIPP-North Carolina Charter Schools Rich Square, NC
Humberto Trejo Organization and Adovocate Durham NC
Angie Santiago El Centro Para Todos Durham County District 4
Eric Taylor Community member Washington, DC
Sarai Faison Parent District 3
Sharon Mullen National Council of Negro Women, entrepreneur, and activist Durham, NC
Pastor Emeritus Fredrick A. Davis Former DPS School Board Member
Antonio Jones, MPA DPS Parent, Community Leader District 4
Jack Rustin Turnwald, MAT Community Organizer, Former DPS Educator District 3
Häns D. Lassiter Retired Educator
Delvin Davis Parent and Community Member District 3
Kadijia Smith Magistrate Durham, NC
Tamieka Smith MBA HRM Parent Durham, NC
Bonnie Mwanda Educator Raleigh, NC
Liz Bennett Educator Former DAE member Working at NCCU
Stephanie Baker Parent, Community Member District 4
Jaclyn Morgenstern Former educator, Future DPS Parent District 3
Katie Mgongolwa Parent District 4
Kimberly Doughty DPS Teacher, DPS Parent, and Durham Community Member District 3
Bryan Setser Parent, Community Coach, and DPS Volunteer Durham, NC
Kevin Ellis DPS Educator Pittsboro, NC
Bennie M Wicker Community Member District 2
Robin Marcus DPS Parent and Community Member, Former Educator District 4
Liz Moffitt DPS Educator Durham, NC
Lou Jent Disability Justice Advocate, Certain Voices, LLC School Board District 2
Michael Parker West Educator Raleigh, NC
Rocio Aguilar DPS Parent District 4
Renée Price Retired DPS Educator Richmond, VA
Wendell Tabb School Board Member Retired Educator District 2
KATHRYN L KRAHENBUHL Anti-racist educator/activist District 1
Jovonia Lewis Parent, Former DPS Board Member, Director of EPiC District 1
Bettina Umstead Chair, Board of Education District 2
Desmond Rogers Student Jordan High School District 3
Judith Dunston Grandparent DPS student District 2
Dr. Lottie K. Barnes. 5th Generation Durham Native, DPS Graduate and Parent of DPS Graduate Durham
Christi Ellison-Bradsher. DPS Parent and former DPS Educator Durham, NC
Sonya D. Harris Community Member District 3
Ericka Boone Educator District 1
Maya Jackson Parent, Durham Native, MAAME, Inc. District 2
Kristen Watkins Parent Durham, NC
Chrystal Mitchell Teacher Oxford, NC
Yolanda Finney Director of Local Outreach, Rebuild Fellowship Durham, NC
Daniel Richards Former DPS student Durham, NC
Tori Hooker Parent, Community Member Morrisville, NC
Ashley Canady Community Advocate District 4
Donna Dodson Former DPS employee; Current Law Student at NCCU School of Law Chapel Hill, North Carolina
Ivan Almonte DPS Parent (District 3), Senior Community Organizer and Founder and Director of Respuesta Rápida de Durham District 3
Iya Ade Wilson (aka mama Nia) Community elder, visionary strategist and organizer Durham NC
Dr. Alvera Lesane Retired DPS Executive District 3
Che Ramos DPS Parent District 4